依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）《河北省实施<中华人民共和国政府信息公开条例>办法》（以下简称《办法》）等规定编制本报告，主要内容包括：总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在问题及改进情况等六部分。所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

2025年，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于政务公开工作的决策部署，紧扣人社领域稳就业、保民生、促和谐核心任务，严格按照《条例》《办法》要求，以保障群众知情权、参与权、表达权和监督权为核心，将政府信息公开与人社业务工作深度融合，持续健全工作机制、优化公开平台、深化公开内容、强化监督考核，推动信息公开工作提质增效，为全县人社事业高质量发展营造了透明规范、便民高效的政务环境。

（一）主动公开信息。2025年，聚焦人社核心职能与群众急难愁盼问题，精准划定公开范围，重点围绕就业创业扶持政策、劳动关系维权、技能培训补贴、行政执法公示等关键领域推进公开。通过政府门户网站、政务服务大厅人社窗口等线上线下多渠道，全方位、多维度发布权威信息，确保政策红利精准直达。其中：2025年公示灵活就业社会保险补贴共计455人，2882540.72元；吸纳脱贫劳动力保险补贴共1人，6917.88元；吸纳脱贫劳动力就业补贴共1人，1200元；技能培训补贴1330030.00元，技能评价补贴73690.00元；公益性补贴共计47人，岗位补贴1859416.08元，社保补贴1169926.15元；见习补贴共计12人，补贴18.6万元；发放创业补贴、创业社保补贴1人，17507.56元，企业吸纳高校毕业生社保补贴12人，120739.57元；招用就业困难人员岗位补贴2人，14400元；招用就业困难人员社保补贴2人,13497.11元；扩大社保补贴等各类补贴699.3元。

（二）依申请公开情况。根据条例要求认真抓好依申请公开工作。优化申请接收渠道，畅通网上申请、信函申请、现场申请等多种途径，安排专人负责对接处置，针对涉及社保缴费记录、就业补贴发放、工伤认定结论等申请事项，联动业务股室精准核查，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。2025年，县人社局共收到政府信息公开申请0件。

（三）政府信息管理情况。严格落实“谁起草、谁审核、谁负责”原则，重点排查人社政策文件、业务数据中涉及个人隐私、工作秘密等敏感信息，确保公开内容准确合规。围绕稳就业、保民生、优化营商环境等核心工作，梳理人社领域公开事项清单，细化办理流程、申请材料、办理时限等内容，提升信息公开的针对性和实用性。

（四）政府信息公开平台建设。县人社局利用微信公众号，及时转载上级权威信息，推送本地工作动态和民生政策加强与群众的互动交流。全年微信公众号发布信息382条，粉丝数量已经达到8.33万人。

（五）监督保障情况。按照县委、县政府的要求，凡是公开内容均通过审查登记，把好信息公开第一关。将信息公开工作纳入年度重点任务和绩效考核体系，细化考核指标，强化结果运用，倒逼工作落实。加强业务培训，结合人社工作实际组织开展《条例》《办法》及公开流程、答复规范、保密审查等专题培训，覆盖全体工作人员，提升业务能力和专业水平。在政务服务平台上公开政务事项办理指南及相关股室的工作职责及办理流程、办公地址、联系方式，为群众提供监督保障渠道。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题和改进情况

2025年，我局政府信息公开工作虽稳步推进，与业务工作融合度持续提升，但仍存在短板不足。公开内容精准度有待优化，部分人社政策解读多以文字说明为主，实操流程的解读不够透彻，个别群众理解难度较大。

2026年，人社局将有针对性的作出下列举措。深化公开内容，提升解读质效。针对不同群体需求，多元化解读模式，同步制作政策问答手册，明确政策要点、申请材料、办理渠道，提升政策知晓率和执行力，联动业务骨干精准回应群众关切，确保政策解读接地气、暖民心。

六、其他需要报告的事项

2025年，大城县人力资源和社会保障局依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，未收取信息处理费。