一、总体情况

2024年，县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步深化政府信息公开工作，强化人社领域信息管理，依托大城县人民政府门户网站，推进人社系统信息公开制度化，切实提高人社领域信息公开工作质量。

（一）主动公开信息。2024年度，县人社局严格按照信息公开要求，积极规范做好主动公开工作，信息公开内容覆盖了我局各方面工作。我局还及时修订了政府信息公开指南、办事服务、工作动态、年度报告等相关内容，对信息公开的规范做出了规定和要求。此外，落实专人负责政府网站公开信息的发布及更新工作，做到信息公开及时准确、依法依规，保障了社会公众的知情权，方便了公众对公开信息的查询和监督。

（二）依申请公开情况。根据条例要求认真抓好依申请公开工作。健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。2024年，县人社局共收到政府信息公开申请0件。

（三）政府信息管理情况。一是进一步规范政府信息发布和管理，确保信息发布准确、安全、高效，严格落实审核制度，加强信息发布审核把关。二是健全政府信息制作、公开、存档等制度，同时按照立改废的要求对规范性文件进行动态调整。

（四）政府信息公开平台建设。我局充分利用微信公众号，及时发布人社信息，加强与群众的互动交流。全年微信公众号发布信息898条，粉丝数量已经达到8.22万人，微信公众号已成为我局信息公开的重要渠道之一。

（五）监督保障情况。按照县委、县政府的要求，凡是公开内容均通过审查登记，把好信息公开第一关。在公开基本内容时，由分管领导审核把关后进行规范化公示，确保信息公开及时准确，有效规范。在政务服务平台上公开政务事项办理指南及相关股室的工作职责及办理流程、办公地址、联系方式，为群众提供监督保障渠道。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

　对照上级政府信息公开工作要求，还存在工作动态公开内容不够全面的不足。接下来，我局将紧紧围绕县委县政府关于做好政府信息公开工作的部署要求，结合部门实际，进一步提高信息公开时效性，加大信息公开工作宣传力度，提高人社领域工作透明度，多角度多方位展现人社部门工作动态。

六、其他需要报告的事项

无

大城县人力资源和社会保障局

2025年1月7日